Обложка книги «Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят» Беверли Кей и Джулия Джулиони

Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят

Развитие сотрудников на практикеБеверли Кей и Джулия Джулиони
469Самая низкая цена
на печатную книгу
В магазинна сайте Издательство «МИФ»

О книге

  • Издательство
    Манн, Иванов и Фербер
  • Обложка
    Твердый переплет
  • Издана
    в 2013 году
  • Объем
    176 страниц
  • Вес
    310 граммов
  • Размеры
    204x148x15 мм
  • ISBN
    978-5-00100-500-1, 978-5-91657-735-8

Описание

Библия по развитию сотрудников для занятых менеджеров.

Развивать сотрудников. Помогать им расти. Это как правильно питаться или делать зарядку. Вы знаете, что это хорошо. Вы понимаете, что вам стоит это делать. И тем не менее, если вы типичный менеджер, вы не делаете этого так хорошо и так часто, как стоило бы.

Исследование за исследованием в очередной раз подтверждает, что развитие сотрудников — ключевой инструмент менеджера для того, чтобы снизить текучку, повысить вовлеченность и продуктивность его команды. Несмотря на это, развитием занимаются редко, мотивируя это тем, что нет времени на встречи, заполнение анкет и прочую «бюрократию».

Но выход есть. И он достаточно прост: интегрировать частые и короткие беседы о карьерных целях и путях развития сотрудников в повседневную работу. Авторы предлагают несколько видов обсуждений, которые повысят понимание сотрудниками их сильных и слабых сторон, обозначат направление движения вашей компании и отрасли в целом, и в результате помогут выработать индивидуальные планы развития, актуальные именно сегодня.

Эта книга наполнена практическими советами, примерами и шаблонами, а также почти сотней полезных вопросов, которые вам стоит обсудить со своими сотрудниками.

Для кого эта книга

Для всех, у кого есть подчиненные и кому небезразлична их судьба.

Фишка книги

Краткость, практичность, дизайн. Просто полистайте отрывки.

От автора

Эта книга написана для всех, в чьи служебные обязанности входит развитие сотрудников. В разных организациях эта роль может называться по-разному: супервайзер, менеджер, директор, руководитель группы, вице-президент, генеральный директор. Мы используем здесь обобщенный термин менеджер. Так что каждый раз, когда прочитаете это слово, имейте в виду: оно обозначает вас. Книга посвящена беседам о карьере, которые хотели бы вести ваши сотрудники. Поэтому во многом мы опираемся и на их мнение. Это вполне реальные люди на рабочих местах, и их собственные слова гораздо выразительнее, чем нам удалось бы придумать, передают их мнение. Это вовсе не корыстолюбивые нытики с завышенными ожиданиями, а ваши верные служащие, на которых вполне можно полагаться. И которые, как вы, должно быть, надеетесь, останутся с вами.

Другие книги в категории «Нехудожественная литература»

Обложка книги «Важные годы» Мэг ДжейОбложка книги «За все хорошее!» Алексей МериновОбложка книги «Одна привычка в неделю» Бретт БлюментальОбложка книги «Менеджмент» Брайан ТрейсиОбложка книги «Птица за птицей» Энн ЛамоттОбложка книги «Почему никто не рассказал мне это в 20?» Тина Силиг