Обложка книги «Управляя изменениями» Ицхак Калдерон Адизес

Управляя изменениями

Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизниИцхак Калдерон Адизес
175Самая низкая цена
на электронную книгу
В магазинна сайте Издательство «МИФ»

О книге

  • Издательство
    Манн, Иванов и Фербер
  • Обложка
    Мягкий переплет
  • Издана
    2018
  • Объем
    368 страниц
  • Вес
    536 граммов
  • Размеры
    210x165x20 мм
  • ISBN
    978-5-00117-416-5, 978-5-00057-440-9, 978-5-00057-794-3, 978-5-00100-510-0, 978-5-00057-137-8

Описание

«Выживают не самые сильные или самые умные виды, а те, которые лучше других приспосабливаются к изменения», — говорил Чарльз Дарвин. Доктор Ицхак Адизес продолжает эту мысль: «Мы перестанем сталкиваться с проблемами только при полном отсутствии изменений, а это произойдет, лишь когда мы...умрем».

Методология Адизеса основана на базовом принципе: любая организация, как и любой живой организм, постоянно меняется и сталкивается с проблемами. На каждом этапе организационного развития компанию ожидает специфичный набор изменений.

«Управляя изменениями» — это не чудесное лекарство, которое избавит от всех управленческих проблем. Эта книга научит вас эффективно диагностировать «болезни» организации и «вылечить» их. Вы узнаете, как, используя внутреннюю энергию компании, можно самостоятельно вырабатывать четыре необходимых «витамина», чтобы сохранить здоровье компании надолго.

Для кого эта книга

Для тех, кто хочет сделать изменения управляемыми

От автора

Я изучал практику менеджмента во многих странах и наблюдал, что происходит в разных условиях. Я был подобен тому доктору, который, находясь долго на британских военном корабле, мог наблюдать, как у людей, испытывающих дефицит витамина С, развивается цинга. Я изучал менеджмент в тех странах, где некоторые управленческие функции были запрещены законом, и наблюдал и анализировал развивающиеся при этом управленческие «болезни». В ходе этой работы я выявил необходимые характеристики — те четыре «витамина», названные мною «ролями принятия решений», которые обеспечивают создание здоровой организации, то есть эффективной и результативной в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Когда любая из этих ролей перестает исполняться, то в результате возникает соответствующий типовой шаблон неправильного управления. Я могу сделать вывод и предсказать качество решения, зная то, какие роли исполнялись, а какие отсутствовали в ходе процесса выработки решения.

Я называю такой подход Методологией Адизеса. Методология Адизеса предлагает целостную теорию менеджмента, как терапевтическую, так и превентивную. Например, одна компания благодаря использованию этой методологии и других факторов сумела увеличить свой оборот за десять лет с $12 млн до $750 млн без «разводнения» капитала за счет дополнительной эмиссии акций. Другая компания, также без выпуска дополнительных акций, увеличила за десять лет свою прибыль со $150 млн до $2,5 млрд.

Другие книги в категории «Нехудожественная литература»

Обложка книги «Китайское исследование: простые и быстрые рецепты» Дел Шруф и Лиэнн КэмпбеллОбложка книги «Огилви о рекламе» Дэвид ОгилвиОбложка книги «Слушать нельзя указывать» Эдгар ШейнОбложка книги «Доставляя счастье» Тони ШейОбложка книги «Больше чем бизнес» Олег Бармин и Лада МазохинаОбложка книги «Rework» Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер ХенссонОбложка книги «Книга продаж девелопера» Сергей Александрович Разуваев и Анна Александровна ПечеркинаОбложка книги «По рекомендации» Джон ЯнчОбложка книги «Становление Стива Джобса» Брент Шлендер и Рик ТетцелиОбложка книги «Клиенты на всю жизнь» Карл Сьюэлл и Пол БраунОбложка книги «Разреши себе творить» Натали РатковскиОбложка книги «Сарафанный маркетинг» Энди Серновиц